いじめる側と いじめられる側
考えてみると同じことではないでしょうか。
しかし労働事件はたくさん起こるので、この判決は次に裁判が起こったときの結果を示し、企業の事前のインセンティブに影響を及ぼすのです。
企業が勝訴した場合の利益は100万円ですから、正社員を雇うことによる企業の予想利益をπ万円、勝訴する確率をpとすると、π＝100p。
他方アルバイトによる利益は50万円ですから、正社員を雇うことが合理的になるのは、π＞50すなわちp＞1/2のときでしょう。
少なくともそれを全部、本人と親の責任だけに帰着させて、仮に排除しても、それでいじめが無くなるとは思えません。
秋葉原での通り魔事件を、どんな理由が有ろうとも免罪することは出来ません。
このサイトでは派遣とアルバイトについてたくさん情報を提供しておりますが、同じ状況下でもあんなことをしない人が圧倒的な訳ですから。
ただそれも全て「個人の問題」で片づけてしまえば、又どこかで人を替えて「誰でもよかった」と言うことになりかねません。
国、地方合わせて800兆円の借金、地球温暖化など、将来への漠然とした閉塞感も有るかも知れません。
いじめる側に立つにしろ、いじめられる側になるにしろ、それも又紙一重の場合が多いようですね。
何時立場が逆転するか分からない不安で、不本意ながらいじめに加担している場合も多い筈です。
いじめは確かに悪いことだし、それが原因で自殺に追い込まれた側からすれば絶対に許せないことでは有るにしても、私はいじめる側も広い意味で「被害者」である場合が有る、と思っています。
費用と便益を評価するためのベンチマークとして、簡単なゲーム理論的モデルを考えてみましょう。
私はそうした「大人の世界」が、余裕が無くなり、連帯感の無い殺伐とした状態になっている時、子供の世界だけ、穏やかで友情に満ち溢れた思いやりの世界で居られる筈が無いと思っています。
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