派遣先でのいじめ
職場にもいろいろあり実際に゛良いお歳をした同僚や上司゛からいじめをうける被害に遭っている派遣スタッフもいます。
契約によっては複数の職場を移る可能性の高い派遣なので、いじめがある職場に遭遇」する確立は高めです。
もしも、職場でいじめの被害にあってしまったら労働基準や労働者派遣法で保護されている適切な職場で勤務するための
権利や、派遣会社の担当が守ってくれることを期待したいです。
しかしいじめの事実を認めてもらえなければ対処のしようがありません。
逆に反感を買って理不尽な中途解約をされる可能性も考えるとなかなか言い出せません。
また、派遣会社の担当者も、派遣先から仕事を失うようなことはできないので強く抗議できいないでしょう。
運悪くいい加減な担当者に当たってしまうと話を交わされて、対応してもらえないという可能性もあります。
法律や派遣会社が派遣スタッフを守ってくれるようにはなっていますが、立場の違いや派遣会社の担当者のタイプによっては
法律や建て前だけでは何の解決にならないこともあります。
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