派遣とアルバイト
「派遣」について。
派遣登録をしようとしている方、派遣についての基礎知識です。ご参考までに。。。
■派遣とはどんな働き方でしょうか？？
派遣で働く場合、雇用契約は派遣会社と結びます。ただし、派遣会社で働くのではなく、派遣先といわれる派遣会社から紹介された企業で仕事をします。正社員で例えると籍は本社にありながら、関連会社で仕事をする出向のような働き方。派遣会社が派遣先を一方的に決めるのではなく、こちらから提示した希望や条件に合った企業を紹介され、その中から選ぶことができます。派遣スタッフのスキル等が派遣先企業の希望に合致すれば面談をし、両者の意志の最終的な合意のもとで仕事がスタートします。派遣という働き方は派遣スタッフ、派遣会社、派遣先それぞれが関係を持ちます。
■派遣 登録から就労までの流れ
派遣会社に登録→派遣会社から仕事紹介→(派遣先に派遣会社がスタッフを紹介）→面談→就業開始
■一般派遣、特定派遣の違い
一般派遣は派遣会社に登録している人が派遣先企業に派遣されますが、特定派遣は派遣会社の正社員や契約社員としての雇用関係にある人が派遣先に派遣されます。
特定派遣も一般派遣も、派遣会社と雇用契約を結ぶ点では同じですが、雇用契約期間が大きく異なります。
一般派遣は1つの派遣先での仕事が終わってしまうと雇用がいったん途切れますが、特定派遣は1つの派遣先での仕事がない時でも雇用されたまま。1986年に施行された労働者派遣法では、派遣会社が特定派遣を行うには派遣する社員を常用雇用しなくてはならない、と定められています。
常用雇用とは期間限定ではないことを意味します。多くは正社員や契約社員などになっているよう。特定派遣は継続して雇用されているので、雇用に対する安心感は特定派遣の方が高いと言えるでしょう。
■派遣の保険加入について
正社員と異なり派遣社員は期間限定で就業することから多くの派遣会社では、就業後1ケ月を経過し、その後も継続して就業することが決まって初めて各種保険の加入手続きをします。
派遣会社に登録しただけでは、派遣会社との雇用契約は成立していませんので、保険加入もできません。
派遣会社の保険に加入できない期間は国民健康保険、もしくは前職からの任意健康保険に加入する必要があります。保証が途切れてしまわないよう注意が必要です。
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